WIEDZA
Delegowanie pracowników zagranicznych do FRANCJI
Gorąca debata na temat „polskiego hydraulika” doprowadziła do odrzucenia przez Francję Traktatu ustanawiającego Konstytucję dla Europy w referendum z dnia 29 maja 2005 r. Od tego czasu dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r.,...
Przestępstwo ukrytego zatrudnienia przez pryzmat delegowania pracowników
Należy mieć na uwadze, iż francuskie prawo karne pracy szeroko definiuje delikt ukrytego zatrudnia i pracy nielegalnej.Francuski legislator zwiększył zakres zakazu pracy nielegalnej, wprowadzając do artykułu L8221-3 ust. 3 Kodeksu pracy przypadek oszustwa w...
Podwykonawstwo międzynarodowe – wskazówki dotyczące sporządzania i wykonywania umowy
Prawo definiuje podwykonawstwo jako działanie, w ramach którego jedna osoba („zleceniodawca”) powierza innej osobie („podwykonawcy”), na jej odpowiedzialność, wykonanie całości lub części umowy gospodarczej. Czy outsourcing pracowniczy jest dozwolony prawnie we...
Zaświadczenie A1 :tarcza ochronna dla zagranicznych pracodawców ?
Wśród zagranicznych usługodawców prowadzących działalność we Francji panuje przekonanie iż zaświadczenia o oddelegowaniu A1 wydawane ich pracownikom przez urząd ubezpieczeń społecznych kraju pochodzenia stanowią immunitet chroniący ich przed sankcjami ze strony...
Niewybaczalna wina w międzynarodowym przewozie towarów
Jakie są rozmiary odpowiedzialności przewoźnika ? Co do zasady, postanowienia Konwencji Genewskiej z dnia 19 maja 1956 r., znanej jako „CMR”, przewidują ograniczenie odszkodowania w przypadku kradzieży lub zaginięcia towaru podczas przewozu. Artykuł 29 CMR pozwala...
Windykacja wierzytelności handlowych we Francji
Tym, co burzy harmonię w polsko-francuskich relacjach handlowych jest fakt, iż francuscy kontrahenci uznawani są za nierzetelnych i opieszałych płatników, którzy mają tendencje do zaspokajania roszczeń wierzycieli zagranicznych w ostatniej kolejności. W większości...